杂谈：财务人员如何对意向东家做背景调查？

杂谈：财务人员如何对意向东家做背景调查？

职场背景调查，常见于意向东家对拟招入人员所做，以防将“有不良记录”或“不轨企图”者招入麾下，但有“不轨企图”的东家也不鲜见。前日，跟家人去面试出纳岗位，即发现一家企业的诸多“疑点”，疑似：身披正规园林公司“外衣”，暗行非法集资之实，随及时“终止”入职手续。现想起，也有些“怕怕”。今日有闲，特对此问题做一总结和对财务朋友们做些提醒（建议）。

一、业务真实，最重要

若一家企业业务不真实（对外宣传和实际从事的业务不一致），即很可能涉嫌违法，甚至有刑事责任风险。若案发，企业老板、业务负责人肯定跑不了，作为记载账务和收取款项的财务人员，也非常可能一并被抓。特别是涉及经济犯罪，比如：非法集资、诈骗、洗钱等犯罪活动，财务人员至少会被公安机关反复“拷问”，一旦发现财务人员知情，即被羁押。有人说财务人员只管记账（或收款），哪里知道企业经营情况？收钱不注明来处？（可能为受害者），付款不注明去处？（可能为非法获利者）；若一切都不无从知晓，则极大的可能是你正在做假账（外账），涉嫌逃税或逃避其他政府部门监管。这些都涉嫌违法或重大违法（即犯罪）。所以，若发现人事经理都说不清自己公司的业务模式或将其说的“天花乱坠“恨不得宇宙第一时，一定要保持清醒的头脑：这么牛的公司，存在吗？需要我吗？

二、无本万利的后果，都写在了《刑法》里

财务人员大多都知道收益与风险成正比，但一旦涉及工资待遇时，大多都希望越多越好。可问题是：依你现在的专业水平及工作经验，是否匹配得住这个待遇？此次陪同家人（地址不详细，有些幽暗之处，所以需要人“护驾”）去面试这家园林公司的经历就感触颇多。招聘一名出纳（无专业技术要求），工作就是接收所谓的“客户”交款（每天两三单的样子）做好记录，傍晚时分交由“总部”人员即可。开出的待遇是：4000元/月。问题是：本地企业招聘一名全职会计，记账、报税、跑银行、端茶上水等都做的话，待遇不会超过3000元/月。这一反常之处，引起了我们的怀疑。回家后多方查证，更加重了对这家园林公司的怀疑。要知道：事出反常必有妖啊！超过能力范围（投入）的收获，一定会在未来某时付出相应代价的。更不要指望：无本万利的好事儿，在职场上出现。一本万利的好事儿只出现在赌博的场子或福彩体彩中，可是那靠运气！

三、细微之处，见真章

1、上述园林公司招聘经理说本地公司刚成立，现有人员都从南京总部派来。回家后上网一查（企业信息公示网），该企业南京总部9月份成立，本地分公司10月份成立，这南京总部派来的人员很“新”啊。加上说总部每天会有人来接收客户的钱款等信息，让人很是诧异：一个园林公司每天都有收款？总部每天有人打飞地来一个四、五线城市收款？面试（其实就是站在门口附近聊聊天）结束后，发现该公司南京总部的营业执照和本地分公司的营业执照都悬挂在靠门口的墙壁上，这也不合乎常理：南京公司的营业执照不应该悬挂在南京总部公司里吗？回头一看，正对门的墙上挂的牌子是：南京**园林（湖北）公司，本地这家公司到底是母公司？子公司？还是分公司？不说别的，光就搞不清这几个概念来看，这家公司前途堪忧，若入职，也可能随时失业。

2、易租宝出事前，本人“有幸”看到一个非常特别的情况。易租宝在北京的一处办公地点在本人前东家公司的楼下，每天早上上班时都发现不少老年人在易租宝工作人员陪同下去签约。我就好奇：什么公司只做老年人的生意？是看老年人闲钱多还是因为这一群体风险防范意识差？果然：半年后易租宝事件爆发：公司犯集资诈骗罪、走私贵重金属罪；实际控制人涉及集资诈骗罪、走私贵重金属罪、非法持有枪支罪、偷越国境罪等多个罪名。

四、低薪高风险的职位也不少

1、数月前，在律所本人接待了一名男子的咨询，其女朋友三日前被警方带走，现已经被羁押在某地看守所。根据《刑事诉讼法》规定，一旦羁押到看守所，一般都意味着未来会被判处三年以上有期徒刑。经进一步了解，其女朋友原系一家医药公司的财务人员，三年前已经从该公司离职，现在一家金融公司就职。因还未收到公安机关的《刑事拘留通知书》，暂不确定其女朋友案涉何罪。但据了解医药公司也有两人被抓：一名司机、一名业务经理。会不会是涉嫌虚开发票？果不其然，该男子回到住处后即接到公安局发来的拘留通知书（按照规定应发给家人的，但估计怕家人担心，女朋友将地址说到了租住处），上面显示：涉嫌虚开增值税专用发票罪，现羁押在区看守所。后经律师会见了解，其在任职财务岗位时经领导指示，与司机一起去买过发票……。男子介绍，其女朋友在该医药公司时系毕业后第一份工作，月薪3500元。这么“低”的收益，出了这么大事儿？哎！

2、其实，这样的事情，据观察不是很多，也不是很少见。冒极大的风险，拿极低的收益，在职场中并不鲜见。

五、怎么对未来东家做调查

1、网络信息是个宝，要善于利用

1）企业信息公示系统、企查查、启信宝等企业注册信息查询平台，一查就可能知晓该公司的官方注册信息与面试了解到的信息之间的差异。比如注册地址、经营范围、股东信息，都有一定用处。虽然存在注册地址不易更改、经营范围不容易变更、也许有代持股等各种情况，但注册地址与经营地址距离太远（比如：注册在河北，经营在北京），经营范围中有行政许可项目（特别是融资类许可的）未见其取得行政许可（依照规定应在取得许可后20个工作日在系统中公示）、股东投资关系十分复杂（其中涉及部分高危行业公司，比如跑路成风的小额贷等）都值得警惕。如果该公司股权变动信息现实：特别频繁（比如一年变更多次）至少说明该公司的经营风险较大，股权结构都不稳定啊。

2）法院裁判文书网、失信被执行人信息网等官方网站，都有不少可以利用的信息。比如即将入职的公司在法院裁判文书网上有不少劳动争议判决书，至少说明其与员工之间的关系较为紧张，可能会侵害入职后的您的合法权益。如果发现该公司在失信被执行人名单中，那就更要谨慎了：对别人失信，对您就会守信吗？

3）度娘就是好，关键看怎么用。虽然现在很多公司都委托专业机构网络删帖，但一片祥和中，也是可以看出部分端倪的：比如夸大其词的宣传、违背行业规律的新闻、404的网页都说明，该公司有风险。即使：网络信息一片空白，也需要留意。一般来说，这样的公司都刚成立，但是人还是有旧人的。是人就会在网络上留下点信息，越旧越久，信息越多。这些信息都可以用来判断该公司的前景或风险情况。

2、用心看，一定可以有所收获

我强烈建议大家去该公司的洗手间看看，最好在里面待稍微久些。大多公司的厕所，都是个重要的信息交换站或发泄点：骂客户的、忽悠领导的、说同事不是的……，即使是什么都没听到，也可以看到：厕所是否整洁、卫生，有无污言秽语？这些都是一个企业精神面貌的体现，甚至是业务前景的反映，都可以拿来作为参考。如果可以，尽量去该公司的办理入职的地方看看，因为一般入职和离职都一起办手续，说不定可以听到些意想不到的话。当然了，这时候要注意，离职者大多对公司不抱好意，说话也许带着不少情绪，假话、狠话、恨话都夹杂其中，要懂得分辨。

3、用心问，也许有意外收获

建议去问问：隔壁的甚至楼下的人。多年前本人去一家公司面试，结束后在楼下小吃店吃午餐。吃饭时随口问了一句，楼上有个某某公司？老板随口一说，嗯，来要钱的？天天都有人来讨债，哎，做老板不容易啊。呃，经营情况和面试时了解的情况不一致啊？最终，“果断”决定不去入职了。

六、结语

本人法律出身，看问题多以风险为导向，为此应错过不少高风险高收益的机会。但，也应该避免了不少高风险低收益的“坑”。所以，以上仅为本人一家之言，个人看法而已，仅供参考！希望正在找工作的朋友门，都面试有收获、找到好工作，顺利进职场、步步有上升！