单位支付给临时工报酬是按"工资薪金"还是"劳务报酬"扣缴个人所得税?

根据《个人所得税法实施条例》规定：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

同时根据国税发〔1994〕089号文规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

若临时工与单位存在雇佣关系，按照“工资薪金所得”申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照“劳务报酬所得”申报纳税。

再简单直白点判断标准就是，如果你们单位用“工资表”列支的就按“工资薪金所得”申报纳税，如果你们单位用“代开发票”列支的一般情况下是按“劳务报酬所得”申报纳税。同时再提醒大家的是，如果凭代开发票列支的一定向这些个人索要《税收缴款书》再次确认一下税务机关是否已代扣个税？代扣个税的税目是什么？个人代开“劳务费"时税务机关还有可能按“经营所得”税目代扣个税。

如果税局按”经营所得"税目代扣个税了，支付单位就不需要再代扣个税了，全额支给个人报酬就可以了。