一、个人原因，主要是家庭需要
我和一位国内大所的女性朋友聊过这事，据她观察，长期在事务所工作又家庭生活比较幸福的，只有两个！其他的，要么离婚，要么至今未婚，要么婚姻不幸。
事务所工作要长期出差，刚毕业的同学可能很向往——可以到不同的城市，住酒店、吃美食。但是时间一长就会厌倦，那怕你是租房子住，都想回家。到了婚孕的年龄，找对象、夫妻感情、子女教育都会成为排在前面的大事，所以事务所的女性员工会优先考虑离开。
二、事业发展有瓶颈
这个也和个人性格有关系，事务所是扁平化的组织架构，简单的分，第一个层级是合伙人，到了这个层面业务能力要退居其次，交际能力、沟通能力才是最重要的；第二层级是签字的注册会计师，在外界看来注师从事的是审计工作，在事务所眼里注师就是所里的业务员，业务能力是能出外勤，多快好省的把审计报告出出来，让客户满意，把审计费收上来；第三层级是审计助理和后勤人员，这类人只要没有考过注会，在所里干一辈子也升不上去。
所以第二种情况离开事务所的，要么是没考过注会，前途无望的非注师人员；要么是沟通交际能力不行，当不上合伙人的注册会计师。当不上合伙人，在事务所业务能力再强也只是个干活的，人的精力有限，再拼命一年能干的业务也有上限，看着上面那些不干活只会嘴炮的所长副所长拿着大把分红，心理当然不平衡。
三、对审计行业彻底失望了
我客观的说，审计行业实务和理论差距太大了，理论上这也要做，那也要查，显得特别高大上；实务中这个不给看，那个不给查，时间有限、精力有限，客户不配合，所里不支持（要维护客户关系），审计程序很难按顺利执行。搞到最后，审计流程变成了面子工程，做程序的主要目的不是查账，仅仅是为了完善底稿，防止事后追责，为了保护自己。
有证券资格的大所还好一点，毕竟监管严，客户水平相对高一点，还能学到一点东西。省级以下的中小所接的项目太杂太乱，有的客户出报告就是为了骗贷款、骗补贴、应付检查，报告内容都提前定好了，资料不提供，现场不配合，收费给的还很低。不做没饭吃，做了风险大不说，对个人能力还有负面影响，时间长了，审计能力没提高，财务水平还下降了。
说了这么多负面的，我还是要强调一下，事务所的工作经历还是有意义的。我在事务所工作了五年时间，这五年是我职业生涯的重要转折点，开阔了眼界，财务能力也有相应提高，能接触各行业各业有能力的精英，对后来的财务工作帮助很大。
财务工作最大的问题是相对封闭，如果领导不重视，联系业务的机会都不多，只能闷头做账，所谓换岗也是理论上的。如果有机会我还是建议学财务的年轻朋友们到事务所锻炼一下，要想从记账会计转型到管理会计，增加一点审计经历可能是个好办法！
本文首发于微信公众号：猫大叔的财会窝（关注财经热点，致力于财会实务问题的探讨与解决）
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