提醒一
会计人员要具备：分门别类的能力！对数字要具有敏感的能力！
数字的诚信度，也反映了一个会计人员的诚信度！
提醒二
会计要成为企业价值的创造者，不要成为阻碍者！
提醒三
会计要想升职，首先你要升值！
提醒四
会计贵在坚持，因为你坚持了别人没有坚持，这就是你的资本！
提醒五
会计具有非常强的学习能力，因为你不去学习，你永远只是一个默默心酸的小会计！
提醒六
会计在最好的学习期，请不要选择了安逸！
提醒七
优秀的财务一定是让老板做选择题，而不是问答题！
提醒八
好的财务人员是给企业解决问题的，而不是制造问题的！
提醒九
财务人员一定要学会用最简单、最容易理解的语言来向老板呈现你的会计信息！
提醒十
优秀的财务一定要善于站在老板的角度思考问题，一个不善于站在老板角度的员工，他永远就是个员工，不可能成为管理者！
提醒十一
会计人员一定要成对数字的敏感性，从财务数据中发现企业背后的东西！会计更要从数字中找到快感！
提醒十二
会计一定要做业务，而不要单纯的做业务题！
提醒十三
企业的税收是如何产生的，其实并不是由财务人员计算出来的，而是由企业的经营活动流程决定的，有怎样的经营流程就会产生怎样的税收结果！
提醒十四
CFO是企业CEO的后备人选！
提醒十五
一项业务，不同的会计就会有不同的走账处理。
同样是一个单位，100个会计来做帐，会计算出101个利润来。
提醒十六
会计思维还要向财务思维转换！
会计思维就是着眼于过去，是一种静止的、静态的观点，是用过去决策现在，用现在决策未来；
而财务思维则是着眼于未来，是一种发展的、动态的观点，是用未来决策现在！
提醒十七
会计是研究省钱的学问！挣钱！
财务是研究赚钱的学问！研究资产、资本、资源！
提醒十八
会计一定要自己提高身价，不仅要学会规定的动作，更要有自选的动作！
提醒十九
财务管理不是单纯的财务处理！
1、解决简单重复性问题，叫作处理;
2、解决技术性问题，叫作管理;
3、解决挑战性难题，叫作领导。
提醒二十
学会计，永远没有最晚的开始！
学会计，虽然不能改变你的现在、但能改变你的未来！
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