职场中，为什么高层领导都比较随和，而基层领导却很严格？

每个职场人应该都会有这样的感受，作为基层员工，总是会觉得直属领导对自己很严厉，而那些高层领导虽然不经常接触，但是却感觉很好相处。

基层领导每天都在管自己的工作，有事没事就知道吼，但是高层领导时不时还会关心一下员工的生活。

职场中这种现象真的很正常，级别越高的领导你越是感觉随和，而级别越低的领导你就会觉得很严厉，原因可以从这几个方面来考虑。

1、工作职责不同

高层领导和基层领导的职场角色不一样，他们的工作职责本身就存在差异。高层领导更多的是管理战略规划方面的事情，而基层领导主要是管理基层员工的工作。

他们也是刚刚从一般的员工晋升上来，肯定在管理方面不是很熟练，而且更多的是沿用之前领导管理的那一套，所以难免会很严格。

而且基层领导有着承上启下的作用，他们接受高层领导的安排，然后进行整理交给手底下的员工去做，还要担任监督和跟进的角色。如果基层员工工作不到位，首先被责怪的就是基层领导，所以他们不得不在工作上严厉一些。

基层领导管理的人员其实更多，而且如果不严厉一些的话，大家可能会待在自己的舒适区难以自拔。而且手底下员工的工作成绩和自己是直接挂钩的，很多时候他们做事容易急。

基层领导的权利其实不大，如果说靠着什么领导的威望来管理员工的话，没有什么效果，而且不一定有人服气。所以很多的基层领导用严格来管理，多吼吼，这样管理起来容易一些。

而且有时候这也是企业的管理策略，基层领导很严厉，做坏人。而高层领导则是会私下找你聊聊，安抚你的情绪之类的，一个唱黑脸一个唱白脸，所以形象更高大上。

2、管理的对象不同

基层领导是直接对一线员工的，工作都是直接交接的，所以该怎样就是怎样，工作没做好就要批评。和基层员工打交道，你越是亲和管理起来越不容易，有时候简单粗暴应该是最有效的方式。

不同的管理对象就要用不一样的管理方式，高层领导都是管理基层领导的工作，其实他们的管理也很严格的，只是你平时也不会见到。而且即使你的工作有失误，他们也会叫你的直属领导来管，而不会自己出面。

高层领导的身份摆在那，有丰富的管理经验，他们一般不会和基层员工有什么过多的交往，所以还不如随和一点拉拢人心，树立自己的好形象