进入职场的第一步，适应“学生”到“职员”的角色转变。很多职场新人在初期，不免会抱着学习的心态开展工作，希望有人带教。
一旦被忽视，短期内学不到东西，就会产生“逆反”心理，对工作和上司产生诸多抱怨，甚至有了辞职的小算盘。
企业招你，是要你来创造价值，增加企业盈利的，对你的指导和培训是顺带的，其目的是让你创造更大的价值。价值交换是企业雇佣你的初衷，也是本质。
初入职场，遇到各类棘手的事情，抱怨也是在所难免。但在抱怨之前，不妨想想，“我能为公司创造什么样的价值”，“我有满足公司当初的用人需求吗？”
放平心态，认清自己，明确角色定位，才能在日后的工作中发挥更大的价值，得到更多同等价值和超预期的回报。
职场是个大染缸，也是八卦的聚集地。有些八卦可以聊，有些八卦却是致命的。作为初来乍到的职场新人，一不留神就会说错话。
所以少说话，多做事，是最为保险的一种，还可以反映出你“谦虚”的品质。当别人聊八卦，或评论某人的时候，你可以选择聆听，或离开。但不要主动参与讨论，所谓“隔墙有耳”，你不知道这话在下一秒会传到谁的耳朵里。
不论学习，还是工作，我们要尽量远离喜欢抱怨，负能量满满的人。因为时间久了，你也会被传染，习惯于抱怨，进而影响你的工作。
工作中积极主动的人，往往会受到他人的赏识。在工作中，我们要学会思考、善于学习、复盘总结，任何经验都是在实践中慢慢积累的，多做十件事，不如做好一件事。
沟通，在职场中是一项必备技能，但很多人在这方面却是不过关的。即使是那些在学生时代能说会讲的人，也不能保证所有的沟通都是有效的。
作为职场新人，最怕的可能是在会议上被领导提问，如果没有充足的准备，就会出大洋相，久而久之，就会害怕跟上司沟通，在众人面前发言。
沟通讲究三大原则：目的、逻辑和方法。
有目的的沟通是有效沟通的第一步，然后按照总分总的结构有逻辑的性的去阐述你的想法，要试着从领导或客户的角度去思考问题，学会换位思考。
沟通的方法有很多，但因人而异，面对不同个性、不同属性背景的人，就要采用不同的方法。譬如在跟上司汇报工作的过程中，要突出重点，注重结果，而不是花费过多时间阐述过程。