金蝶云社区，给工作找个平行态

日常办公，唯体系与手机不舍，这已是不争的事实。

职业生涯几经起伏，甚至行业都换了好几个，但却发现，自己工作生涯的2/3生涯中，都能找到金蝶的影子，还真是长相伴，总相依。

国内目前的体系虽然越来越花样百出，与时俱进，尤其是在国家引导智能化，数字化的当下，无论是出于争取政府补贴与税收优惠，还是公司减员增效，提升竞争力，不触电不入网不上套体系，那真的是少之又少。因而众多企业不是已在体系的路上，就是正在体系的认证中。

国内的体系，由于媒体与过往认知的影响，很大程度上就是ERP的代名词（虽然事实上二者并不能等同，甚至在某些应用场景下相去甚远，但现状的确如此），因此此处所说的体系，也暂按此理解即可，否则逻辑不通。 金蝶的注册资本，仅是第三梯队

但在市场份额上却能走到业内龙头的位置，不得不说金蝶有她的独到之处

金蝶自身的体系并不为某些业内人士看好，总而言之，就是覆盖面多，但不精深........但金蝶用自己的业绩再次印证了商业的逻辑，合适的才是最好的。金蝶的多面布局，尤其是率先对接兼容各种中小型企业，与税局通力合作，对于自身营销队伍的重点投入.......这些使得金蝶能够快速抢占市场份额，而个性化的服务又增加了与实施企业间的粘性，不断升级迭代的系统研发又在补足自身短板，凡此种种，让金蝶能够在众多竞争者中，一骑绝尘。

转回自身，有些尴尬，在不同行业间横跳，经历与见识确实有了，但深度上也就是自身的升级迭代上未形成核心卖点，因而才会泯然于众，不禁唏嘘。幸而，国家政策延迟退休，估计还有二十年需要努力，且思且行，祝已好运