如何根据年龄来设置婚假规则？
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编辑于2020年02月13日 08:41:06
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[*]婚 假：转正员工符合法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，符合晚婚年龄且在公司连续工作满两年(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)，再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。婚假不允许分时段请假，结婚证必须在公司任职期间内领取并且需将结婚证复印件提交行政部，否则按事假处理。
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[*]婚 假：转正员工符合法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，符合晚婚年龄且在公司连续工作满两年(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)，再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。婚假不允许分时段请假，结婚证必须在公司任职期间内领取并且需将结婚证复印件提交行政部，否则按事假处理。
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