多行职称信息如何参与薪酬项目计算

职称对应于员工是多行信息，又因为职称按照国家有不同的分类，如何通过将多行数据传递到薪酬参与计算？例如：
职称分类：工程技术类、经济、会计、审计、统计等

职称级别：员级（50）、初级（100）、中级（300）、副高级（500）、正高级（800）
情况一：如果员工职称只有一行信息“职称分类”为【工程技术类】并且“职称级别”为【副高级】，那么职称工资=500；
情况二：如果员工职称有两行信息，且这两行信息同一“职称分类”【工程技术类】，并且职称级别一个为“员级”，另外一个为“初级”，那么职称工资取最高职称“初级”100；
情况三：如果员工职称有两行信息，但这两行信息不属于同一“职称分类”，一个为【工程技术类】，另外一个为【经济类】，并且【工程技术类】对应职称级别为“中级”，【经济类】对应职称级别为“副高级”，那么职称工资=【工程技术类“中级”】+【经济类“副高级”】（300+500）=800，还有一个最大值限制，相加不能超过4000元；
情况四：如果员工职称超过两行信息，那么职称工资计算方式与情况三一致，还有一个最大值限制，相加不能超过4000元。

以上职称都已经配置完成，但是在配置【薪酬函数公式信息集】的时候发现系统只能读取员工信息的第一行信息，不能读取多行信息作为职称的判断条件。